Résidence Isis - 6, rue Saint John Perse - 21000 Dijon
Recrutement
Un regard extérieur, l’assurance de la bonne personne dans le bon poste, un suivi d’intégration : je propose une assistance partielle ou la prise en charge complète de vos recrutements. Pour une approche directe, j’implique à mes côtés un partenaire de confiance.
Approche méthodologique :
Analyse du besoin :
contexte de la demande
poste à pourvoir
profil du candidat recherché
conditions d'embauche proposées
Définition et mise en oeuvre de moyens de recherche :
rédaction et publication d'annonces : web, presse, Pôle Emploi, Apec
sourcing
utilisation d'un fichier de candidatures et de réseaux professionnels
Présélection :
tri CV
entretiens téléphoniques
Sélection :
présentation de l'entreprise qui recrute et de son besoin
recueil d'informations : entretien, proposition de tests d'aptitudes, mises en situation
analyse des données recueillies et du niveau d'adéquation candidat/profil recherché
Présentation des candidats sélectionnés :
2 à 3 en moyenne
rédaction d'un compte rendu sur les personnes présentées
Plus de 20 années d'expérience en conseil, la proximité avec les entreprises locales, une approche unique associant RH et psychologie : je m'engage à vos côtés pour une pertinence et une fiabilité optimales dans l'analyse et les diagnostics, afin de faciliter la mise en oeuvre de vos solutions RH.
Raphaël DE GASPERI
Plus de 20 années d'expérience dans la gestion des emplois et des compétences, le recrutement, l'accompagnement de salariés et de demandeurs d'emplois
Une solide pratique acquise dans un environnement économique et institutionnel régional
Un fonctionnement en libéral depuis 2000
Un double cursus universitaire : - Master 2 GRH de l'Université de Bourgogne - Maîtrise de Psychologie Sociale
Une implication locale, à travers notamment ma participation au processus de sélection et à la formation de futurs professionnels de la fonction RH
