DGR Conseil RH évaluation & accompagnement
Conseil en Développement des Ressources Humaines 6, rue Saint John Perse - 21000 Dijon
 

puce Bilan de compétences
 

Le bilan de compétences est une action ayant pour objet de permettre à un salarié ou un demandeur d'emploi d'analyser ses compétences et potentialités, afin de définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation. Elle se déroule sur une vingtaine d'heures à travers les étapes suivantes :

1. La réalisation d'un bilan professionnel et personnel, pour identifier les :

  • savoirs et connaissances,
  • savoir-faire et acquis professionnels,
  • caractéristiques principales de la personnalité,
  • démarches habituelles de travail,
  • fonctionnements de l'intellect et ses points forts,
  • motivations et aspirations,
  • contraintes actuelles,
  • systèmes de valeurs et besoins.

2. L'identification des projets ou des axes de repositionnement professionnels, l'analyse de leur réalisme en terme de points forts et de limites.

3. L'élaboration d'un plan d'action devant favoriser leur réalisation.

4. Une restitution avec remise d'une synthèse écrite détaillée.

5. Un entretien de suivi, proposant de faire un point quelques mois après la fin du bilan.

Un entretien d'accueil, réalisé au sein de nos bureaux ou par visio-conférence, permet dans un premier temps de faire connaissance, de présenter la démarche, d'analyser les besoins et attentes du salarié ou du demandeur d'emploi, sans aucune obligation d'engagement de sa part.

Dès qu'il a donné son accord, une convention et un planning des rencontres sont établis ; une totale confidentialité est garantie tout au long de la démarche.

Cette action peut être financée partiellement ou en totalité dans le cadre :

  • de votre Compte Personnel de Formation (CPF) ; vous pouvez consulter et utiliser vos droits pour la formation sur le site www.moncompteformation.gouv.fr
  • du Plan de développement des compétences de votre entreprise, avec l'accord de l'employeur.

N'hésitez pas à nous consulter pour davantage d'informations.


Retour à l'accueil


Raphaël De Gaspery
Plus de 20 années d'expérience en conseil, la proximité avec les entreprises locales, une approche unique associant RH et psychologie : je m'engage à vos côtés pour une pertinence et une fiabilité optimales dans l'analyse et les diagnostics, afin de faciliter la mise en oeuvre de vos solutions RH.

Raphaël DE GASPERI
puce Plus de 20 années d'expérience dans la gestion des emplois et des compétences, le recrutement, l'accompagnement de salariés et de demandeurs d'emplois

puce Une solide pratique acquise dans un environnement économique et institutionnel régional

puce Un fonctionnement en libéral depuis 2000

puce Un double cursus universitaire :
      - Master 2 GRH de l'Université de Bourgogne
      - Maîtrise de Psychologie Sociale

Une implication locale, à travers notamment ma participation au processus de sélection et à la formation de futurs professionnels de la fonction RH

Consultez mon CV

Raphaël De Gaspery
DGR CONSEIL RH
Raphaël De Gaspéri

Résidence Isis
6, rue St John Perse
21000 Dijon

Contactez-moi par email à :

Tél : 03 80 53 12 57

Mes locaux sont ouverts du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 18h.
Déposez votre cv


Index des mots-clés    |    Mentions légales